期待以上の結果を出すには？
建築家1年生・のぞみ、ジョブズに学ぶ
「99％マネ」から始める
ジョブズ流イノベーションとは？
周囲が勝手に働く！ 最強チームの作り方
相手を引きつける最高のプレゼン術
累計132万部を突破した「まんがと図解でわかる」シリーズ。今回はMacintosh、iPod/iTunes、iPhone、iPad……。数々の歴史的なイノベーションを実現させたスティーブ・ジョブズの仕事術と発想術をとりあげます。ジョブズ流の顧客への接近術、部下から成果を引き出す術、仕事や人生に対する心のあり方など、明日から活かせるヒントが盛りだくさん。彼の流儀には逆転の発想がいっぱい。現状を打破し、成長のきっかけを探している人におすすめです。
目次
- Introduction スティーブ・ジョブズってどんな人？ ――世界一の仕事人間の人生を振り返る――
［まんが Introduction］ まんがで振り返るスティーブ・ジョブズの生涯
困難な人生を楽しもう！ 仕事に生きたジョブズのぐっとくる言葉
「普通じゃない」を恐れるな！ ジョブズ流逆転の発想が仕事を変える！
Column1 スティーブ・ジョブズ年譜 成功と挫折の道のり
Column2 仕事の価値は矛盾を解き明かすことにある
Chapter1 なぜジョブズが作ると買いたくなるのか？ ――顧客を虜にする作り方、売り方――
［まんが Chapter1］ 顧客に伝えるべきことは？ ――体験をイメージさせる――
（1） 企業の戦う武器は何か あくまでも商品で勝負する
（2） 自分たちが欲しいものを作る 市場調査に振り回されるな！
（3） 前例がない。だからやる 1000の模倣より1つの革新を目指せ
（4） 顧客が満足するレベルを見極める 商品の細部にまで情熱を注げ
（5） ものを売りながら、体験・暮らしを売る 商品ではなく体験を提供する
…ほか
Column3 ジョブズの下で働くのは楽しいのか
Chapter2 ビジョンがあるから仕事は光る！ ――一流のプロ意識を学ぶ――
［まんが Chapter2］ “顧客第一”の落とし穴とは？ ――見えないところを作り込む――
（1） プロとアマチュアの仕事をわけるもの 自分が納得しなければよいものはできない
（2） 仕事の「自分らしさ」はどこに出るのか 見えない部分の美しさも追求せよ
（3） 「するべきこと」を考えすぎるのもよくない ミッションの前にビジョンを考える
（4） 「何をしなかったか」に仕事の本質が出る 成功したいなら多くを捨てる力が必要
（5） 挫折も成功も通過点に過ぎない 大きな失敗は10年後の成功の元
…ほか
Column4 日本に多い「リーダーになってはいけない人」たち
Chapter3 ジョブズ流「最強チーム」の作り方 ――部下を鍛え、能力と可能性を引き出す――
［まんが Chapter3］ 譲らない「ノー！」が可能性を引き出す ――部下を伸ばすリーダー像――
（1） リーダーは人の才能を信じ、期待する 「期待」こそが部下の力を引き出す
（2） チームの結束は価値観の共有から始まる 端的な言葉でビジョンを共有する
（3） 「ノー」を言う覚悟と信念を持とう 妥協を許さず言葉でやりがいを与える
（4） リーダーに求められる「つなげる力」 ヒントを盗み傑作を創造する
（5） 細かく指示を出すために、現場を理解しよう 完璧だけを求めて現場を鍛える
…ほか
Column5 「やったもの勝ち」の気概を取り戻そう
Chapter4 仕事に生きることが人生を豊かにする ――「心」で仕事をする方法――
［まんが Chapter4］ やりたいことから逃げない人生を生きる ――仕事と人生を両立させる――
（1） 本当にやりたい仕事と出会うには 「今日が最後の日だったら」と意識する
（2） 相手を負かすのではなく、自分を伸ばす 「誰に勝つか」にこだわり過ぎない
（3） 実現したいことがあるなら部下の盾になれ 真のリーダーはリスクを歓迎する
（4） 小さな競争心は、真の成長を遠ざける ライバルの懐に飛び込む覚悟を持つ
（5） 「やりたいこと」に急ぎすぎても失敗する 野心の実現にもタイミングがある
…ほか
※本書では、監修者のアドバイスをもとに、スティーブ･ジョブズの仕事、発言から現代人の働き方にも参考になる部分について、一部大胆に、わかりやすくまとめています。
