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正しい仕事の任せ方

部下を持つ上司が知っておきたい

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著者:小倉 広 監修
発売日:2015年1月27日
価格:本体1,000円+税

判型:A4判
ページ数 : 95P
ISBN : 978-4-8002-3623-4
雑誌 : 66489-34

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あなたの部下はやる気をなくしていませんか?
→「自分がやるしかない」から脱出する!

【社員タイプ別】
“イマドキ”若手社員、ワーキングマザー…

仕事を上手く任せるコツ

仕事を「任せる」「振る」の違いとは?

ページに直接書き込める
チェックシート方式


部下や後輩をもっても、仕事を上手く任せられなければ、自分が抱え込んでしまってつらくなるばかり。「緊急だけど重要ではない」仕事にかかりきりになってしまっては、自分も部下も仕事でのレベルアップが見込めません。そんな悩める上司・先輩は必読!ベストセラー『任せる技術』の著者・小倉広が、上手な「仕事の任せ方」をレクチャー。任せる準備・実践・確認の3段階で、本誌のチェックシートに書き込みながら、部下や後輩に仕事を上手に任せれば、部下はもちろん、上司も会社も成長できます! さらに、“イマドキ”若手社員やワーキングマザーなど、社員タイプ別に上手く仕事を任せるコツも教えます。

小倉 広(おぐら ひろし) プロフィール

1965年新潟県生まれ。株式会社小倉広事務所代表取締役。青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートに入社。企画室、編集部を経て組織人事コンサルティング課長を務める。その後、ソースネクスト株式会社常務取締役、株式会社フェイスホールディングス代表取締役を経て現職に至る。20年来のコンサルタントとしての経験を基に、「対立を合意に導く」コンセンサスビルディングの技術を確立。その普及活動に力を注いでいる。

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