部下が働かない原因は
あなたの「ほめ不足」！
いくら教えても新人が育たない。後輩が何を考えているのかわからない。チームを引っ張る自信がない……。これは、そんな部下や後輩の育成に思い悩む、どこにでもいる7人のビジネスパーソンの物語。彼らが実践したのは、「ほめる」という指導。正しくほめれば、誰もが結果を出す人材に変わる！本書では、行動科学マネジメントの第一人者である石田淳流のほめ方を、はじめてマンガでわかりやすく解説します。
Chapter 1 新人を優秀なメンバーに育てるほめ言葉
Chapter 2 最近の若者をチームリーダーに育てるほめ言葉
Chapter 3 プライドが高い部下をマネジメントするほめ言葉
Chapter 4 最高のチームを作り上げるマネジメントのほめ言葉
Chapter 5 リーダーシップがなくてもチームを率いることができるほめ言葉
Chapter 6 仕事とプライベートの両立をかなえるほめ言葉
Chapter 7 新規ビジネスをメンバー全員で成功させるほめ言葉
※このマンガはフィクションです。登場する人物、団体名などはすべて架空のものです。
※本書では、著者のアドバイスを基に、行動科学マネジメントにおけるほめる技術を、わかりやすくまとめて紹介しています。
